發(fā)布時間：2024年05月29日
第一條 為規(guī)范天津仲裁委員會（下稱本會）仲裁員管理工作，提高仲裁工作專業(yè)化水平，保證仲裁員獨立公正、勤勉審慎地履行職責，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》（下稱《仲裁法》）、《天津仲裁委員會章程》（下稱《章程》）和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)<關于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意見>的通知》（中辦發(fā)〔2018〕76號）的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的仲裁員管理是指，本會依據(jù)《仲裁法》和《章程》的規(guī)定對仲裁員實施的培訓、考核、監(jiān)督、處理等行為。
第三條 仲裁員應當擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守《仲裁法》、本會《章程》，嚴格執(zhí)行《天津仲裁委員會仲裁暫行規(guī)則》（下稱《仲裁暫行規(guī)則》）。具有良好的政治素質和道德品行，無參加非法組織、活動或其他不良記錄。
第四條 仲裁員應當認真學習仲裁理論知識，精通仲裁業(yè)務，注重知識更新，自覺培養(yǎng)明察善斷的能力，保持高水平的專業(yè)水準，不斷提高辦案質量。
第五條 仲裁員應當根據(jù)事實，依照法律，參考國際慣例，遵循公平合理原則獨立公正地審理案件。
第六條 仲裁員的培訓由本會辦公室組織。本會辦公室可以與其他機構聯(lián)合組織培訓。
第七條 新聘仲裁員在接受培訓后方可接受選定或指定。仲裁員在聘任期間應當積極參加本會組織的各項培訓活動。
第八條 仲裁員的各類培訓情況應當歸入仲裁員檔案，作為仲裁員考核的依據(jù)。
第九條 仲裁員應當接受當事人的選定或本會主任的指定，無正當理由不得拒絕。
仲裁員可以宣傳其專長和經(jīng)驗，但不應當積極招攬選定。
第十條 存在下列情形的，仲裁員不應當接受選定或指定：
（一）依法應當回避的；
（二）對案件涉及的專業(yè)方向不熟悉，無法勝任審理工作的；
（三）在接受選定或指定后兩個月內不能參加開庭審理的;
（四）一段時間內因本職工作繁忙，不能保證辦案時間的；
（五）一段時間內因健康原因難以完成案件審理工作的；
（六）其他原因導致不宜接受選定或指定的。
第十一條 仲裁員在接受選定或指定后，應當簽署《仲裁員聲明書》，保證平等地對待雙方當事人，公正獨立、勤勉高效地仲裁案件。
第十二條 存在下列情形的，仲裁員應當履行披露義務，主動向本會書面披露，是否回避由本會決定。
（一）本人或近親屬與當事人、代理人有利害關系的；
（二）與當事人或代理人有較為密切的私人關系的；
（三）接受選定或指定前與當事人、代理人有過接觸的；
（四）個人或所在單位與案件有關聯(lián)或與當事人有過業(yè)務往來的；
（五）與當事人、當事人的內部人員或代理人有經(jīng)常性工作接觸的；
（六）在與案件有關聯(lián)的機構擔任職務的；
（七）與同案仲裁員在同一個單位工作的；
（八）其他可能致使當事人對仲裁員的公正性和獨立性產(chǎn)生合理懷疑的情形。
仲裁員在正式接受選定或指定后知悉應予披露情形的，應當立即披露，該披露義務應當一直持續(xù)至案件終結。仲裁員應當披露而未披露的，不予續(xù)聘，情節(jié)嚴重的予以解聘。
第十三條 存在下列情形的，仲裁員應當主動申請回避，當事人和仲裁庭其他成員也可以向本會指認某仲裁員應予回避事項并說明具體理由。是否回避，由本會決定。本會也可以決定仲裁員的回避事項。
（一）是案件當事人、代理人近親屬的；
（二）本人或近親屬與當事人、代理人有利害關系的；
（三）接受選定或指定前與當事人、代理人有過密切接觸的；
（四）對承辦案件事先提供過咨詢意見，或案件代理人系仲裁庭組成人員推薦、介紹的；
（五）與當事人、代理人兩年內在同一單位工作的;
（六）兩年內曾任當事人的法律顧問或代理人的；
（七）擔任過本案或與本案有關聯(lián)的案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、代理人或翻譯的；
（八）與案件當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的。
第十四條 仲裁員在辦案過程中存在下列情形，將嚴重影響案件質量、公正性或審限的，仲裁員本人、仲裁庭其他成員、當事人可以依據(jù)《仲裁法》第三十七條之規(guī)定向本會提出書面更換仲裁員申請，應說明具體理由。是否更換，由本會決定。本會也可以決定更換仲裁員。
（一）對在辦案件缺乏必要的知識、經(jīng)驗和能力的；
（二）中途發(fā)現(xiàn)回避事由的；
（三）未盡到勤勉義務，造成案件審限拖延或質量低下的；
（四）違反保密義務的；
（五）因健康原因難以繼續(xù)審理案件的；
（六）因本職工作繁忙不能保證辦案時間的;
（七）其他不稱職或不適當履行仲裁員職責的情形。
第十五條 仲裁員在辦案過程中存在下列情形，影響仲裁公信力或有損本會形象，不構成回避、更換、解聘的，予以警示提醒。
（一）在開庭審理及仲裁程序中，對一方當事人表示偏見或表現(xiàn)出偏袒傾向的（如變相代替當事人進行質證、辯論、提出請求，或提出明顯具有誘導性問題）；
（二）無故拖延辦案時間的；
（三）無正當理由不參加合議、調查或開庭遲到的；
（四）庭審中進行與案件無關的活動、隨意離庭或著裝不得體的；
（五）未預留足夠開庭時間，導致案件多次開庭的；
（六）在與當事人交流時語言、行為失當?shù)模?/span>
（七）其他不稱職或不適當履行仲裁員職責的情形。
第十六條 仲裁員警示提醒無效或存在下列行為的，予以告誡約談。
（一）未經(jīng)本會同意，擅自對外發(fā)表關于本會或在審案件不當言論的；
（二）因外界壓力或懼怕批評、上訪、報復等自身因素，影響公正裁決的；
（三）對案件審限嚴重拖延負有主要責任的；
（四）違反仲裁員勤勉審慎義務，不認真閱卷，不熟悉案情，嚴重不負責任的；
（五）執(zhí)意支持或反對一方當事人的請求和主張，且不能說明理由或明顯違反適用法律及誤用證據(jù)的；
（六）其他不稱職或不適當履行仲裁員職責的情形。
第十七條 仲裁員聘任期限內有下列情形之一的，本會有權將其解聘除名。
（一）公開發(fā)表不當政治言論的；
（二）被法院定罪或因違反法律受到嚴重行政處罰的；
（三）徇私舞弊，枉法裁決的；
（四）故意隱瞞回避事實的；
（五）違反保密義務的；
（六）接受當事人或關系人請客、饋贈或提供其他利益的；
（七）利用仲裁員身份獲取其他在審案件情況或代人向仲裁庭、本會工作人員請客、饋贈或提供其他利益的；
（八）向當事人或關系人透露本人看法或仲裁庭合議情況的；
（九）私下聯(lián)絡同案仲裁員，不顧事實和法律，人為制造多數(shù)意見，為當事人謀求不正當利益的；
（十）導致仲裁案件材料被盜、丟失、毀壞，造成嚴重后果的；
（十一）聘期內無正當理由累計三次拒絕當事人選定或本會指定的；
（十二）變更聯(lián)系方式不主動通知本會，無法取得聯(lián)系的；
（十三）在聘期內被告誡約談兩次的；
（十四）被其他仲裁機構解聘或除名的；
（十五）其他不宜繼續(xù)擔任仲裁員的情形。
第十八條 仲裁員有義務對其審理的案件進行妥善處理，包括協(xié)助當事人調查取證、現(xiàn)場勘驗、對賬、鑒定，為當事人答疑，接待當事人的投訴、舉報、建議等。
仲裁員在接待當事人的投訴、舉報、建議后，應當認真對待和處理，并向本會如實、全面、準確地作出說明。
第十九條 仲裁員的考核內容包括：
（一）遵守法律、法規(guī)及本會各項規(guī)定的情況；
（二）辦理仲裁案件的數(shù)量和辦案效果；
（三）有無因自身原因導致被法院裁定不予執(zhí)行或撤銷的情形；
（四）參加本會組織的會議、培訓或其他活動的情況；
（五）宣傳、推介仲裁法律制度情況。
第二十條 對仲裁員職業(yè)道德的考察監(jiān)督由仲裁員職業(yè)道德委員會負責。
第二十一條 本規(guī)范于自2020年9月28日起施行，原規(guī)范和《天津仲裁委員會仲裁員禮儀規(guī)范》《天津仲裁委員會仲裁員培訓考核辦法》《天津仲裁委員會對違法違紀仲裁員處理的若干規(guī)定》《天津仲裁委員會違法違紀仲裁員除名辦法》同時廢止。